viernes, 29 de octubre de 2010

.:: SISTEMAS DE INFORMACION ::.

.:: SISTEMAS DE INFORMACION ::.





Sistema de información (SI)
La administración de datos e información, organizados, listos para usar, generado para cubrir una necesidad de los diferentes usuarios
Los principales elementos son:
•             Personas.
•             Datos.
•             Actividades o técnicas de trabajo.
•             Recursos materiales en general (típicamente recursos informáticos y de comunicación.
Todos estos elementos interactúan entre sí para procesar los datos (incluyendo procesos manuales y automáticos) dando lugar a la información más elaborada y distribuyéndola de la manera más adecuada posible en una determinada organización en función de sus objetivos comerciales u corporativos.  Un sistema de información debería ser diseñado en función de estrategia y cumplir los objetivos concretos que la acompañan, desde ese punto de vista desarrollar los mecanismos de introducción de la información necesaria.


jueves, 28 de octubre de 2010

Rendimiento Administrativo

Rendimiento administrativo

El resultado cuantificable y cualitativo de la ejecución de las diferentes actividades organizacionales determina el estado o situación en que se encuentra una organización, la implementación de sistemas de información para aumentar la eficiencia en el desarrollo de los diferentes procesos de una empresa permite obtener mejores y mayores resultados de cada unidad que los ejecuta porque además la implementación de estos sistemas permite una mejor organización tanto de los recursos como de tiempos teniendo en cuenta que muchas de las actividades desarrolladas se vuelven automáticas y muchas otras que representaban un nivel de complejidad alto se disminuyen.





Cuantificar el rendimiento administrativo no se trata de realizar solamente una medición con respecto a la cantidad de actividades ejecutadas actualmente con respecto a situaciones anteriores sino de la calidad con que se realizan ya que la aplicación de las tecnologías de la información permiten realizar un refinamiento de la estructura y el flujo de cada proceso contribuyendo al mejoramiento continuo de toda la organización.

La importancia de aplicar metodologías y mecanismos para la extracción de la información referente al rendimiento administrativo radica en que éstas son la base para la toma de decisiones que afectan directamente a los objetivos estratégicos de la organización y que en cierto momento se traducen como ventaja competitiva en el mercado.

viernes, 22 de octubre de 2010

Analisis de negocio y optimización




En la etapa de análisis de negocios del ciclo de vida para la solución, se plantean objetivos empresariales por medio del análisis del problema empresarial, identificación de requisitos y restricciones empresariales para lograr los objetivos y metas. Una adecuada y completa agenda de información es la principal guía a una organización hacia sus futuras necesidades de datos, y establece la infraestructura de información que la organización necesita para respaldar las decisiones de negocio
Intensifica el análisis y descripción para plantear opciones estratégicas de futura orientación en las áreas y procesos de negocio de las organizaciones, describiendo, detallando y desarrollando de manera estratégica todas las actividades que tienen un mayor impacto en los resultados económicos y en el cumplimiento del objeto de la entidad. Trata fundamentos conceptuales y aplicados a evidencias reales de utilización y aporte a la Dirección de la organización, por medio del desarrollo de habilidades y conocimientos para analizar y poner en práctica sistemas de administración estratégica que conduzcan al logro de resultados positivos.
Los requisitos empresariales deben indicar el alcance del proyecto asegurando que identifique áreas que se pueden resolver problemas y evite los requisitos abiertos que no están definidos que hagan que el objetivo no sea claro o que no se puedan cumplir. Un alcance que no esté definido claramente puede resultar en un diseño de implementación que no satisfaga las necesidades empresariales o que utilice gran cantidad de recursos.
El ambiente económico y el entorno de la información actuales crean una situación muy importante para aplicar capacidades analíticas y de optimización al negocio. Cuanto más completa sea la información mejor pueden las organizaciones predecir el futuro y tomar decisiones aprovechando diferentes oportunidades.

El análisis y la optimización son los pasos finales en la ejecución exitosa de una estrategia. Se necesita conocer la estrategia, porque determinará los objetivos, que a su vez marcarán los KPI’s, que son las métricas que debemos controlar cuando utilizamos canales de marketing

Análisis deriva de la palabra griega analysis que significa: investigar, descomponer y descifrar. Descomponer es exactamente lo que se necesita cuando se trata de un volumen masivo de datos de marketing intelligence que el marketing online genera.

Como dice el gurú de analítica web, Avinash Kaushik: “los promedios esconden la verdad”, y solo mediante la segmentación puedes encontrar información útil para la toma de decisiones. Esa información ofrece valor a su empresa y de ello trata precisamente la optimización.

Analítica web

En general, la mayor parte de las empresas, comienzan su análisis con la implementación de una herramienta de analítica web, olvidando los objetivos principales. Esto lleva a lo conocido como “navegación entre informes” en donde el usuario deambula entre los datos.

Aunque herramientas como Google Analytics o Yahoo! Web Analytics ofrecen informes sofisticados y numerosas maneras de segmentar, nunca le dirán cuál es la información vital para el éxito de su negocio.

Los objetivos del negocio y los indicadores de gestión y rendimiento deben ser fijados por humanos para establecer las áreas críticas de desempeño y guiar su análisis.

Los verdaderos hallazgos no aparecen en sus informes solo por segmentar. El análisis debe ser dirigido por las personas. Antes de seleccionar una herramienta, es imperativo que sepa qué es lo que busca: busque información que realmente le permita optimizar sus resultados, impactando directamente en su rendimiento.

Indicadores clave de rendimiento (KPI’s)

Estos bits de información son conocidos como “Key Performance Indicators” o KPI’s. Los KPI’s le indican el progreso hacia sus objetivos y están asociados con procesos que usted controla.

Son los elementos claves en su tablero de control y pueden describirse como “las métricas más importantes de mi herramienta de analítica web“. Son esas métricas que tienen un impacto directo en su resultado final.

Un objetivo de negocio puede ser alcanzar un volumen X de facturación; el KPI es una métrica en la que Ud. puede influir para alcanzar esa meta.

Por ejemplo: “La tasa de conversión”, un KPI muy importante para cualquier negocio de comercio electrónico, en la que se puede incidir eligiendo las palabras claves adecuadas en sus campañas u optimizando la capacidad de convertir de su sitio web.
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Estrategia

Así como los KPI’s están definidos por sus objetivos tácticos, los objetivos están definidos por la estrategia. Citando a Sun Tzu’s en el Arte de la Guerra:

“Tácticas sin estrategia es el ruido previo a la derrota”
Esta cita nos señala la importancia de pensar y definir a priori la dirección de su negocio, en el que los planes a largo plazo deben guiar sus acciones del presente.
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Puntos clave

·                  Inteligencia de marketing es lo que necesita para mejorar el rendimiento de su negocio.
·                Definir los KPI’s para determinar los resultados de sus esfuerzos de marketing es muy importante.
·               La configuración de los KPI’s debe ser realizada por personas, no es algo que venga con su herramienta de analítica web.

El papel de BAO en la revolución
¿Cuál es el papel de la analítica en las organizaciones líderes o innovadoras? Para empezar, elimina la sobrecarga de información, al poner orden en la ingente cantidad de información disponible en la empresa. Haciendo las preguntas adecuadas (y con los recursos correctos para responderlas), la información hace avanzar a las organizaciones, en vez de retener su potencial.
Un operador de telecomunicaciones de móviles, por ejemplo, podría diseñar unos planes de llamada completamente nuevos, con base en el análisis de redes sociales basadas en los patrones de uso actuales, para determinar qué clientes tienen más posibilidad de influencia que otros.
Un hospital podría mejorar las estadísticas de supervivencia de bebés prematuros mediante la integración y análisis de una corriente constante de datos biomédicos, como la frecuencia de respiración y latidos, junto con los datos ambientales recopilados con sensores avanzados y dispositivos de supervisión más tradicionales. Al recopilar datos fisiológicos detallados en tiempo real, se pueden detectar patrones que alerten de infecciones en proceso, incluso con 24 horas de antelación.
Una empresa de bienes de consumo podría potenciar su marca y las ventas, mediante la reducción de la contaminación que genera. Gracias a la reconfiguración de los centros de distribución y la incorporación de información predictiva en tiempo real, de los patrones de tráfico en las avenidas y carreteras principales, se podrían analizar las opciones de envío para seleccionar las rutas y proveedores con menos emisión de CO2 (a la vez que se siguen cumpliendo objetivos de inventario y servicio al cliente).
Las capacidades analíticas describen el uso de información para buscar patrones, identificar nuevas posibilidades, crear escenarios, hacer predicciones y prescribir acciones. Pero las decisiones resultantes de dicho conocimiento fructifican sólo cuando la organización entera se centra en el objetivo y realiza las modificaciones necesarias para “lograr cambiar el rumbo”. Por supuesto, las cosas no son inmediatas.
Una organización que aspire al cambio de rumbo y a lograr el punto más alto de madurez de BAO, lo conseguirá cuando las estrategias en tiempo real basadas en patrones, coincidan con un contexto de la situación. Este nivel de transformación precisa de una serie de cambios sobre la forma en que la empresa gestiona la información y cómo ésta se aplica para lograr los objetivos (ver figura 1).





viernes, 8 de octubre de 2010

Ingenira de sistemas



QUE ES?
ž  La ingeniería de sistemas de encarga satisfacer las necesidades del ser humano implementándolo de forma sistemática y generando procesos con una mayor y mejor eficacia, generando calidad en los resultados, al usuario final.  Por otra parte cada uno de estos sistemas son generados a va vanguardia de la tecnología y así generando sistemas que con el tiempo permitan que sea descontinuados tan fácilmente ya que se debe generar procesos de actualización en implementación en cada uno de los mismos.

EN QUE SE BASA?
ž  La Ingeniería de Sistemas se basa en un conjunto de procesos sistematizados para la solución de problemas, por parte de un análisis y diseño muy preciso y confiable para que de esta manera todo el trabajo realizado sea un proceso mas que todo de trabajo en equipo en el cual gracias a esto se amplían conocimientos, se generan nuevas ideas no solo para la solución de los inconvenientes sino para innovar.
Adicionalmente a esto se crean nuevas y mejores formas de darle al ser humano la capacidad en un alto desempeño con la ayuda del sistemas la cual le brinda la

Ingenieria de sistemas


LA INGENIERÍA DE SISTEMAS Y EL PARADIGMA SISTÉMICO

La ingeniería de sistemas es el conjunto de metodologías que de forma interdisciplinar y bajo el paradigma sistémico se utilizan para transformar e integrar todos los factores que tienen que ver con las actividades humanas, mediante el análisis, diseño y gestión de las mismas. De ésta forma cada una de las partes que componen la ingeniería de sistemas se comportan como una serie de módulos organizados donde sus componentes o elementos se encuentran interrelacionados e interactúan entre sí, haciendo que las propiedades de ésta disciplina como un todo sea más que la suma de sus partes por lo cual se hace más eficiente y aplicable para la solución de problemas y para la satisfacción de las necesidades humanas.

La práctica de la ingeniería de sistemas requiere más que sólo la aplicación del conocimiento de las ciencias matemáticas y físicas para lograr el aprovechamiento de los recursos, además requiere del ingenio humano y su responsabilidad social, ambiental, económica, política, etc. que se debe tener para lograr su propio desarrollo sostenible.

Ingeniería de sistemas














“INGENIERIA DE SISTEMAS”



La ingeniería de sistemas se empieza a desarrollar en el siglo XX cuando comienza el avance de la ciencia el estudio de las consecuencias de la vida en un sistema donde se debe explorar y tomar decisiones. Aunque su mayor aplicación fue en el sector aeroespacial y de defensa, después se aplicó en diversas áreas; telefonía móvil, sistemas de robots, automóviles, productos  de complejidad y dirección de proyectos.
La palabra ingeniería significa ingenio, creatividad, innovar.

Ingeniería de sistemas es una profesión dedicada a crear soluciones informáticas, con las ciencias de la computación las matemáticas y la física.
Ingeniería de sistemas es la aplicación de las ciencias matemáticas y física para desarrollar sistemas que utilicen los recursos y bienes paras beneficio se la humanidad.
Es el análisis y diseño de sistemas de sistemas hombre máquina, complejos y de gran tamaño.
El análisis de sistemas determina los objetivos y límites del sistema que es objeto del análisis para caracterizar su estructura y el funcional con el fin de alcanzar los objetivos trazados y deseados  
 Sistemas es revisar  características, componentes   propiedades, procesos y su forma de adaptarse con otros sistemas o ramas de las diferentes correrás
Es un enfoque interdisciplinario donde se estudia y entiende la realidad para optimizar y desarrollar sistemas complejos, integra otras disciplinas para especializar esfuerzos en equipo e implementar procesos estructurados. Se diferencia de las demás carreras en no utilizar productos tangibles, aplica esfuerzos científicos para integrar factores de fiabilidad, seguridad, supervivencia para asegurar interface de programa para un diseño total con el fin de cumplir objetivos. Soluciona problemas desde la aplicación de técnicas o teorías que analizan y modelan soluciones eficientes que involucran tecnología y organización.
Trabaja con sistemas abstractos integrando disciplinas para entregar y diseñar productos tangibles, demuestra fortalezas al gestionar características de los sistemas, para apoyar la toma de decisiones. El ámbito del ingeniero de sistemas trasciende los sistemas cognitivos, de información, de operaciones donde vincula hombre-máquina para diseñar sistemas, incluyendo inteligencia artificial, ergonomía, diseño de usabilidad donde rescata la pragmática naturaleza  de la ingeniería en todas las disciplinas.
Los elementos de la ingeniería de sistemas son herramienta extraordinaria para su desarrollo. Sus principales ventajas son:
-       Medio de comunicación entre fabricantes, usuarios y clientes.
-       Mantiene la integridad en la coordinación de actividades.
-       Suministra plantillas para organizar y registrar información
-       Explora componentes y características para agregar o quitar componentes.
La ingeniería de sistemas por ser multidisciplinaria avanzada desde la documentación exhaustiva hasta los diferentes modelos de ingeniería como notaciones estandarizadas que logran su desarrollo en herramientas de diseño factibles para los ingenieros.